Riduzione Tasse
Lordo=Netto
Gestione Completa del Welfare Aziendale
Gestiamo tutte le tipologie di welfare aziendale, offrendo soluzioni flessibili e personalizzate per soddisfare le esigenze specifiche della vostra azienda, le più interessanti ed utilizzate sono:
Welfare Liberale e Fringe Benefit
I Fringe Benefit sono benefici accessori che l’azienda può erogare liberamente ai dipendenti che intende premiare. Questi benefit sono forniti sotto forma di beni o servizi, e non si tratta quindi di compensi in denaro, ma di quello che spesso viene definito come “compenso in natura”.
La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto un’importante novità per i fringe benefit: un’esenzione dal reddito imponibile fino a un limite di € 1.000 per tutti i lavoratori e € 2.000 per chi ha figli a carico. Questo rende i fringe benefit un’opzione particolarmente vantaggiosa sia per i dipendenti che per l’azienda.
Welfare Premiale Senza Limiti di Importo
Se la vostra azienda è alla ricerca di un modo innovativo di gestire le premialità dei dipendenti degli amministratori, il welfare premiale è la soluzione ideale. Questo strumento consente di riconoscere il merito del personale in modo gratificante per il dipendente, offrendo al contempo vantaggi fiscali significativi per l’imprenditore.
Progettazione su Misura del Piano Welfare Aziendale
Siamo qui per aiutarvi a progettare un piano di welfare aziendale che sia efficace e conforme alla normativa vigente. Insieme esamineremo le esigenze della vostra azienda, verificheremo la compliance normativa, e vi supporteremo in ogni fase, fino alla stesura degli accordi di II livello e dei regolamenti aziendali.
Non esitate a contattarci per discutere le specifiche esigenze della vostra azienda e scoprire come possiamo aiutarvi a creare un piano welfare su misura. Siamo a disposizione per offrirvi una consulenza completa e personalizzata.