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Riduzione Tasse

Lordo=Netto

Gestiamo tutte le tipologie di welfare aziendale, offrendo soluzioni flessibili e personalizzate per soddisfare le esigenze specifiche della vostra azienda, le più interessanti ed utilizzate sono:

I Fringe Benefit sono benefici accessori che l’azienda può erogare liberamente ai dipendenti che intende premiare. Questi benefit sono forniti sotto forma di beni o servizi, e non si tratta quindi di compensi in denaro, ma di quello che spesso viene definito come “compenso in natura”.

La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto un’importante novità per i fringe benefit: un’esenzione dal reddito imponibile fino a un limite di € 1.000 per tutti i lavoratori e € 2.000 per chi ha figli a carico. Questo rende i fringe benefit un’opzione particolarmente vantaggiosa sia per i dipendenti che per l’azienda.

Se la vostra azienda è alla ricerca di un modo innovativo di gestire le premialità dei dipendenti degli amministratori, il welfare premiale è la soluzione ideale. Questo strumento consente di riconoscere il merito del personale in modo gratificante per il dipendente, offrendo al contempo vantaggi fiscali significativi per l’imprenditore.

Siamo qui per aiutarvi a progettare un piano di welfare aziendale che sia efficace e conforme alla normativa vigente. Insieme esamineremo le esigenze della vostra azienda, verificheremo la compliance normativa, e vi supporteremo in ogni fase, fino alla stesura degli accordi di II livello e dei regolamenti aziendali.

Non esitate a contattarci per discutere le specifiche esigenze della vostra azienda e scoprire come possiamo aiutarvi a creare un piano welfare su misura. Siamo a disposizione per offrirvi una consulenza completa e personalizzata.

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